咸寧日?qǐng)?bào)訊 記者譚宏宇、通訊員房曲奇、李鑫報(bào)道：“您好，我是一名中級(jí)鉗工，請(qǐng)問(wèn)有合適我的崗位嗎？”日前，常年在外務(wù)工的張師傅來(lái)到嘉魚(yú)縣人才超市進(jìn)行就業(yè)咨詢。

今年以來(lái)，嘉魚(yú)縣共收集到類似的就業(yè)需求230余條，嘉魚(yú)縣人社局作為該縣“我為人才辦實(shí)事”技能人才工作組的牽頭單位，迅速深入重點(diǎn)用人單位開(kāi)展人才需求調(diào)研，開(kāi)展人才精準(zhǔn)服務(wù)，為企業(yè)紓困解難。

“近年來(lái)，公司不斷拓展產(chǎn)業(yè)鏈條，新建中興拓湖北再生資源項(xiàng)目、水渣微粉、嘉通物流園、海翔新能源、新材料研發(fā)中心5個(gè)項(xiàng)目?！苯鹗⑻m公司生產(chǎn)部部長(zhǎng)李會(huì)軍介紹，追加投資36億元打造金盛蘭“1+5”產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目的同時(shí)，人才及用工需求也隨之增大。

得知情況后，嘉魚(yú)縣為金盛蘭組織線下專項(xiàng)招聘15場(chǎng)次，發(fā)布線上招聘信息百余條，并赴洪湖、赤壁等地引才，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向6百余人，推動(dòng)解決了金盛蘭一批高層次、專技人才需求。

“在多部門(mén)協(xié)調(diào)推動(dòng)下，金盛蘭與武科大簽訂了校企全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立了人才經(jīng)常性交流機(jī)制。”嘉魚(yú)縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此平臺(tái)實(shí)現(xiàn)高校科研成果轉(zhuǎn)化落地與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展后勁“雙提升”。

金盛蘭公司黨委書(shū)記林云慶介紹，通過(guò)與高校的交流合作，企業(yè)的科研創(chuàng)新能力有了明顯提高，武科大陳鐵軍、歐陽(yáng)曙光等8名專家從燒結(jié)廠生產(chǎn)工藝、鋼鐵企業(yè)管理等十個(gè)方面對(duì)金盛蘭專技人才開(kāi)展了12期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

推動(dòng)金盛蘭解決技術(shù)和人才需求，只是嘉魚(yú)縣優(yōu)化人才服務(wù)、助推企業(yè)發(fā)展的典型縮影。自該縣“我為人才辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共成立7個(gè)“人才工作小組”，赴企業(yè)和重點(diǎn)用人單位開(kāi)展調(diào)研收集人才需求信息，梳理重點(diǎn)“人才實(shí)事項(xiàng)目”清單24項(xiàng)。

嘉魚(yú)縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該縣聚焦優(yōu)化人才發(fā)展體制機(jī)制、協(xié)調(diào)解決人才關(guān)切問(wèn)題、提升人才服務(wù)保障水平三大目標(biāo)任務(wù)，積極幫助企業(yè)、人才解決了一批痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，營(yíng)造濃厚的尊才重才愛(ài)才的良好氛圍。