為推進(jìn)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度建設(shè)，提升以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制效能，湖北省人社廳組織開(kāi)展了首批勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信紅名單認(rèn)定工作。

2020年以來(lái)，湖北省人社廳印發(fā)《湖北省用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知》，明確列入紅名單的條件、程序步驟和工作要求；建設(shè)全流程管理、全環(huán)節(jié)管控、全省一體化智慧評(píng)價(jià)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和紅名單管理全省一網(wǎng)通辦。用人單位連續(xù)兩年勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)達(dá)到A級(jí)，且在其他領(lǐng)域無(wú)嚴(yán)重違法失信行為的，可以向人社部門提出列入紅名單申請(qǐng)。按照用人單位自愿申報(bào)、各地人社部門審核、征求行業(yè)主管部門意見(jiàn)建議、網(wǎng)上公示等程序，2022年12月，湖北省人社廳研究確定將434家用人單位列入紅名單，并通過(guò)門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

下一步，湖北省人社部門將認(rèn)真總結(jié)宣傳紅名單對(duì)象在模范遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定、依法保障勞動(dòng)者權(quán)益方面的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)做法，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信氛圍。建立健全動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，發(fā)現(xiàn)已列入紅名單的用人單位違反勞動(dòng)保障法律規(guī)定的，及時(shí)取消紅名單資格。進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)列入紅名單的用人單位開(kāi)通人社公共服務(wù)綠色通道和容缺受理服務(wù)，及時(shí)落實(shí)就業(yè)和社保優(yōu)惠扶持政策，全面落實(shí)建筑企業(yè)采用書面承諾代替農(nóng)民工工資保證金政策，提高紅名單制度的引導(dǎo)力和影響力，調(diào)動(dòng)用人單位守法誠(chéng)信積極性。

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