“整風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)會(huì)議。通訊員 供圖

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 汪佳欣）風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。城管執(zhí)法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)正不正，決定著城市管理效能好不好，城市文明程度高不高。

今年，在全國(guó)文明城市大冶，一場(chǎng)針對(duì)城管隊(duì)伍“庸、懶、散、慢、亂、浮”等問題的專項(xiàng)整治大風(fēng)暴，從年初迅速席卷蔓延開來。三個(gè)月過去了，整治效果幾何？問題整改與否？5月16日，大冶市城市管理執(zhí)法局通報(bào)了這場(chǎng)以“抓黨建、抓班子、抓隊(duì)伍、抓作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)考核”等“四抓兩嚴(yán)”為主題的城管隊(duì)伍“整風(fēng)行動(dòng)”。

提精神強(qiáng)紀(jì)律 勁風(fēng)吹醒“夢(mèng)中人”

“在全面從嚴(yán)治黨、工作紀(jì)律、隊(duì)伍建設(shè)、日常管理等方面取得了新成效，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新。”大冶市城市管理執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人通報(bào)稱，圍繞自查自糾、隊(duì)伍整頓、追責(zé)問責(zé)、機(jī)制更新等具體方面，全面激發(fā)大冶市城管執(zhí)法隊(duì)伍精氣神，回歸“鐵軍”本色，以更高姿態(tài)、更優(yōu)面貌服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

隊(duì)伍建設(shè)，是此次大冶市城管系統(tǒng)“整風(fēng)行動(dòng)”的要義所在。據(jù)了解，此次“整風(fēng)行動(dòng)”共約談34人，并根據(jù)問題分別進(jìn)行了相應(yīng)處理，其中誡勉1人、批評(píng)教育18人、提醒談話15人，此外，開除1人、辭退2人。在“治病”的同時(shí)，“整風(fēng)行動(dòng)”也在“救人”上發(fā)揮了重大作用，諸如“我的地盤我做主”“混日子”“躺平”等危險(xiǎn)思想被及時(shí)扭轉(zhuǎn)，城管隊(duì)伍“拼搶實(shí)”的氛圍此起彼伏。

“實(shí)話實(shí)說，之前確實(shí)熱情不高。領(lǐng)導(dǎo)交辦什么任務(wù)，照著做就行?！贝笠笔袌@林綠化管理局工作人員黃某兵坦言，在“整風(fēng)行動(dòng)”之前，自己習(xí)慣于被安排事情做，甚至有“混日子”的想法。

在“整風(fēng)行動(dòng)”初期，大冶市城管系統(tǒng)開展了大學(xué)習(xí)、大討論，也正是這一系列的學(xué)習(xí)和討論，黃某兵“醒悟”了，“我的工作態(tài)度確實(shí)有問題，不僅自身得不到提高，不能很好地完成工作任務(wù)，還會(huì)影響到其他人。”于是，一輪整改反思之后，黃某兵身上的大轉(zhuǎn)變隨之而來。考勤打卡率直線上升，一線工作主動(dòng)性極大提高。

近來，大冶市園林苗木養(yǎng)護(hù)修剪工作迎來高峰期，黃某兵不僅做好自己的本職工作，還為養(yǎng)護(hù)修剪提了不少“妙點(diǎn)子”“好想法”。同事們一致評(píng)價(jià)，“老黃和過去確實(shí)不一樣了！”

組織面對(duì)面談話。通訊員 供圖

強(qiáng)素質(zhì)樹形象 新風(fēng)吹暖“奮斗者”

“以身邊人和身邊事警醒夢(mèng)中人，切實(shí)推進(jìn)城管隊(duì)伍內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。”大冶市城市管理執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“整風(fēng)行動(dòng)”之后，從干部隊(duì)伍到一線執(zhí)法人員，整個(gè)城管隊(duì)伍來了一次高規(guī)格的作風(fēng)洗禮。一劑強(qiáng)心針注入隊(duì)伍之中，整支隊(duì)伍呈現(xiàn)出乘風(fēng)破浪、披荊斬棘的拼搏之姿，服務(wù)城市發(fā)展的氣勢(shì)更足、力量更強(qiáng)、底子更穩(wěn)、步伐更健！

在嚴(yán)肅追責(zé)和整頓作風(fēng)的同時(shí)，一批新鮮、健康“血液”的引進(jìn)，強(qiáng)力激活了大冶市城管系統(tǒng)的新動(dòng)力。從去年開始，大冶市城管系統(tǒng)通過省考招錄公務(wù)員2人，引進(jìn)高學(xué)歷高層次人才2人，通過事業(yè)單位招考聘用8人、大學(xué)生帶編入伍5人、退伍安置6人。

今年，該局計(jì)劃通過省考招錄公務(wù)員2人、全市高學(xué)歷高層次人才引進(jìn)6人，目前人才引進(jìn)已到崗4人?！拔覀冡槍?duì)此前‘以錢養(yǎng)事’、勞務(wù)派遣人員聘用不符合規(guī)范的情況進(jìn)行系統(tǒng)整改。”大冶市城管執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，規(guī)范后系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法督察大隊(duì)招聘“以錢養(yǎng)事”人員10名，公園管理處招聘“以錢養(yǎng)事”人員20名、勞務(wù)派遣人員34名。

在隊(duì)伍建設(shè)上，大冶市城管系統(tǒng)還通過打通晉級(jí)渠道，全面提振干部士氣。截至目前，大冶市城管執(zhí)法局共完成18名干部的晉級(jí)晉升，為全體人員樹立了榜樣。對(duì)局屬單位、機(jī)關(guān)股室長(zhǎng)期在同一工作崗位的人員進(jìn)行考查，為確保轉(zhuǎn)崗輪崗制度不落空，對(duì)3名人員實(shí)行了轉(zhuǎn)崗。

查看學(xué)習(xí)筆記。通訊員 供圖

建機(jī)制抓落實(shí) 清風(fēng)吹強(qiáng)“新城管”

機(jī)制改革也是此次大冶市城管系統(tǒng)“整風(fēng)行動(dòng)”的重點(diǎn)。

據(jù)介紹，通過“整風(fēng)行動(dòng)”，大冶市城市管理執(zhí)法局新制定出臺(tái)了《大冶市城市管理執(zhí)法局智慧城管工作方案》《市城管執(zhí)法局信息公開保密審查制度》《市城管執(zhí)法局涉密人員管理制度》《市城管執(zhí)法局意識(shí)形態(tài)工作考察細(xì)則》《大冶市城市管理執(zhí)法局勞務(wù)派遣人員管理考核規(guī)定》等在內(nèi)的8項(xiàng)制度，更新《大冶市城市管理局管理制度》。全面搭建制度矩陣，讓城市管理服務(wù)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展有規(guī)可依、有矩可循。

此外，“整風(fēng)行動(dòng)”更是促進(jìn)了新一輪巡察整改的落地落實(shí)，以整風(fēng)活動(dòng)促進(jìn)巡視巡察問題整改落實(shí)，以巡察整改落實(shí)情況檢驗(yàn)整風(fēng)活動(dòng)成效?！叭ツ?0月17日至11月30日，大冶市委第一巡查組對(duì)我們局進(jìn)行了政治巡察，并在今年1月10日反饋了巡察意見?！贝笠笔谐枪軋?zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至目前，通過“整風(fēng)行動(dòng)”，54條巡察問題已經(jīng)全部整改到位，并落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。

刀刃向內(nèi)方能刮骨療毒，作風(fēng)端正才可步穩(wěn)行遠(yuǎn)。以“整風(fēng)行動(dòng)”查問題、找癥結(jié)、通堵點(diǎn)、齊人心，大冶市城管系統(tǒng)這場(chǎng)“整治風(fēng)暴”吹強(qiáng)了“端肅黨風(fēng)”、吹勁了“清朗政風(fēng)”、吹來了“文明新風(fēng)”。“整風(fēng)工作暫時(shí)告一段落，但紀(jì)律作風(fēng)整頓還將進(jìn)一步深化?！痹摼种饕?fù)責(zé)人說。