荊楚網(湖北日報網)訊(記者 黃錚 通訊員 周強 張帆 忠紅)簡政、減稅、貼心服務、搭建平臺、強化數(shù)字賦能……
8月13日,赤壁市傳來消息,該市著力打造一流的營商環(huán)境,全面加強政策支撐,持續(xù)深化商事制度改革以及“高效辦成一件事”,為企業(yè)成長、發(fā)展、壯大保駕護航。
500億項目從簽約到落地建設僅用40天
武漢中財實業(yè)投資有限公司負責人徐先生感慨地說,赤壁市政府以真心真情的態(tài)度優(yōu)化營商環(huán)境,加強與企業(yè)互動交流,實現(xiàn)企業(yè)追求與政府支持的“同頻共振”。
據了解,武漢中財實業(yè)投資有限公司在建的“中財產業(yè)園”是租用某公司土地,因該公司宣告破產,導致武漢中財公司在赤壁市投資建設的“產業(yè)園區(qū)”項目面臨流產。
為迅速解決企業(yè)的難點堵點,赤壁市政府立即召開協(xié)調會,針對該公司反映的項目資金保障以及目前所面臨的困難情況,立即拿出有效解決的方案、措施及時限。
赤壁市人民法院積極亮劍,依法依規(guī)對違規(guī)操作的單位進行問責處理,努力讓該企業(yè)重獲新生。
赤壁市領導陳水波談到,華潤電力投資500億元的華潤項目從正式簽約到落地建設只用了40天,讓企業(yè)家們真切感受到赤壁營商環(huán)境持續(xù)向好。實行“一個項目、一名領導、一套專班、一套方案、一套措施、一抓到底”的“六個一”跟蹤服務機制,保障了項目順利實施。
近年來,赤壁市制定印發(fā)《赤壁市優(yōu)化營商環(huán)境重點任務責任清單》《赤壁市弘揚“店小二”精神、嚴格執(zhí)行“十必須十不準”工作方案》《以就業(yè)為抓手全力推進城鎮(zhèn)和產業(yè)集中高質量發(fā)展工作方案》等文件,一項項著力優(yōu)化營商環(huán)境、釋放企業(yè)活力、促進經濟高質量發(fā)展的改革舉措,在赤壁陸續(xù)推出。
“4+3+10”工作舉措讓就業(yè)者“入職無憂”
提升就業(yè)的便利度,有助于企業(yè)提高創(chuàng)新能力與競爭力,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
為了讓更多人才來到赤壁,選擇赤壁,留在赤壁,參與到赤壁市的高質量發(fā)展當中,赤壁市人社局實施“遇見赤壁入職無憂”專項行動,采取“4+3+10”工作舉措。
“4”即建立系列招聘、零工驛站、就業(yè)超市和“遇見赤壁,入職無憂”智慧就業(yè)信息四大服務平臺。
“3”是指打造“直接入職、培訓入職、考察入職”三類就業(yè)場景。
“10”則是為在赤壁的就業(yè)者提供住房、教育、醫(yī)療等十大“就業(yè)+”服務保障。
比如,為在赤就業(yè)人員提供租賃房、共享產權房、出售房、人才房等多種房型,創(chuàng)新性為有租房需求的就業(yè)人員提供50%的租金優(yōu)惠,為有購房需求的人員提供2萬元/戶的購房補貼。
同時,打造15分鐘生活圈,健全便民的商業(yè)服務、完備的市政配套服務體系。
健全覆蓋創(chuàng)業(yè)的政策幫扶鏈
記者了解到,赤壁市人社局還積極實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款新政策,推動創(chuàng)業(yè)孵化基地建設,助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
針對符合條件相關規(guī)定的在赤創(chuàng)業(yè)大學畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)人員,給予5000元/人的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。同時,對于符合條件的創(chuàng)業(yè)人員,給予不超過30萬元的個體經營創(chuàng)業(yè)擔保貸款或不超過500萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
截至6月底,全市共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46682萬元,發(fā)放小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款32335萬元,全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)464人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3563人。
赤壁市還建設定制培訓產業(yè)體系,開展全生命周期就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。加強職業(yè)技能培訓工作頂層設計,制定實施政府主導、企業(yè)主體、校企貫通、多方參與的技能培訓方案,著力提升人崗匹配度。
該市還舉辦各類主題創(chuàng)業(yè)大賽活動,積極營造創(chuàng)業(yè)氛圍。今年上半年,全市11家培訓機構圍繞城鄉(xiāng)勞動力開設養(yǎng)老護理員、計算機操作員等10個專業(yè)的培訓班65期,開展就業(yè)技能培訓1133人次。
依托“有呼壁應”小程序,植入“我要用工”“我要就業(yè)”“我要創(chuàng)業(yè)”“我要培訓”“我要去赤壁”等五大功能板塊,實現(xiàn)供需信息全面、高效、智能收集。
積極落實“互聯(lián)網+調解仲裁”開展“云仲裁”線上開庭審理勞動爭議,創(chuàng)新“人社+工會”裁調機制,優(yōu)化勞動爭議裁調模式,提升糾紛解決質效。裁調機制實行兩年來,全市共受理勞動爭議案件477起,調解成功率達到95%。
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