“太感謝了！沒想到這么快就解決了我的勞動糾紛。”通過案前調(diào)解程序第一時間拿到公司補償金的王某高興地說。

近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和勞動者維權(quán)意識的增強，勞動爭議案件呈現(xiàn)出爭議主體、爭議原因、爭議訴求多樣化的特點，案件處理難度不斷增大。針對此種情況，安陸市人社局在仲裁調(diào)解工作中，注重與其他相關部門的協(xié)作與聯(lián)動。通過構(gòu)建“人社+工會+法院”等多方聯(lián)動機制，快速及時化解各類勞動爭議糾紛，持續(xù)不斷優(yōu)化營商環(huán)境。

“在以前，如果爭議雙方走司法訴訟程序，耗時較長，既不利于企業(yè)生產(chǎn)，也不利于工人快速再就業(yè)，而勞動爭議調(diào)解能夠做到高效息爭議，減少了勞動者訴訟市場，保障了勞動者合法權(quán)益?！卑碴懯腥松缇钟嘘P負責人介紹，通過有效調(diào)解，將需走司法程序至少需要一年左右的勞動人事爭議案件，僅用10個工作日便調(diào)解成功。爭議雙方也進一步熟悉相關勞動政策與法律法規(guī)，對于今后雙方規(guī)范用工和就業(yè)起到了正向引導作用。

針對勞動爭議案件，安陸市人社局聯(lián)動多部門會商, 就勞動爭議案件受理范圍不一致、法律適用標準不統(tǒng)一等疑難復雜問題充分展開研討交流，逐步統(tǒng)一裁審思路和裁判標準，完善安陸市勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接工作。在具體調(diào)解工作中，調(diào)解員會組織雙方當事人多次溝通、協(xié)調(diào)，向當事雙方講解涉案的勞動政策與法律法規(guī)，使雙方從法理上清楚各自權(quán)益，最終使雙方當事人協(xié)商，達成一致意見。

今年以來，安陸市人社局已多方聯(lián)動化解勞資糾紛76起，涉案金額189萬余元，形成了良好的社會效益。

策劃：左硯文、范錫建、朱斌文

通訊員：李楚林 范建明 程曉光 劉壯

編輯：付逸飛

出品：中共安陸市委宣傳部、荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）、安陸市營商辦、安陸市融媒體中心