近日，紀(jì)檢二十一組向駐在公司提出工作建議，在監(jiān)理公司設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)督專員工作崗位，充實監(jiān)理公司監(jiān)督力量，進(jìn)一步將監(jiān)督責(zé)任傳遞壓實到基層一線。

在兩家監(jiān)理公司紀(jì)檢監(jiān)督專員職數(shù)到位以后，紀(jì)檢二十一組進(jìn)一步做好指導(dǎo)服務(wù)工作，確保該項措施落到實處、取得成效。一是提出崗位職責(zé)建議。紀(jì)檢二十一組向兩家監(jiān)理公司印發(fā)《關(guān)于監(jiān)理公司紀(jì)檢監(jiān)督專員崗位職責(zé)的建議》，從紀(jì)律教育、制度建設(shè)、巡查監(jiān)測、日常檢查、開展問責(zé)等七個方面，提出監(jiān)理公司紀(jì)檢監(jiān)督專員崗位職責(zé)建議，確保紀(jì)檢監(jiān)督專員在日常工作中正確定位，發(fā)揮好“監(jiān)督員”“調(diào)研員”“聯(lián)絡(luò)員”“宣傳員”角色。二是加強(qiáng)人員選拔把關(guān)。把人員選拔作為重要保障，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)檢組指導(dǎo)監(jiān)理公司加強(qiáng)人員甄選，把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、遵紀(jì)守法、擔(dān)當(dāng)作為、公平正義的年輕員工選配到紀(jì)檢監(jiān)督專員工作崗位。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在監(jiān)理公司紀(jì)檢監(jiān)督專員上崗后，紀(jì)檢組加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過列席本單位重要會議、查閱資料、參加廉潔文化活動和警示教育等，加強(qiáng)對本單位黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、作風(fēng)建設(shè)情況、崗位廉政風(fēng)險點等進(jìn)行日常檢查，對工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱點進(jìn)行重點監(jiān)督，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，確保發(fā)現(xiàn)和糾正問題不足。

下一步，紀(jì)檢二十一組將積極拓展“近距離”監(jiān)督途徑和方式，逐層壓實監(jiān)理公司監(jiān)督管理責(zé)任，提升監(jiān)督管理效能。（通訊員：何杏芳）