荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 楊亞慧）10月10日，筆者獲悉，黃石新興針對黨建工作中存在的不足，從黨支部建設(shè)、黨支部委員履職能力以及黨員綜合素養(yǎng)三個層面下大力氣做工作，深入實施能力提升工程，積極創(chuàng)新黨建工作模式，不斷提升黨建工作能力，推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

抓支部，突出一個“實”字

為進一步增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黃石新興結(jié)合上級黨委提出的“五化達標創(chuàng)優(yōu)”，制定“最強支部”評比方案，將具體指標落實落細，從黨支部組織建設(shè)、支部任務清單完成情況、黨支部的群眾滿意度、黨建帶群團等納入檢查范疇，每季度開展一次“最強支部”評比。

由公司領(lǐng)導為奪得榜首的黨支部發(fā)放流動紅旗，在各黨支部之間形成學先進、補短板、提能力的良好競爭態(tài)勢。上半年，黃石新興煉鐵部第三黨支部、機關(guān)三支部在各項檢查評比中名列前茅，分別被評選為“最強支部”。

公司還構(gòu)建黨支部書記、網(wǎng)格長、多元合力的“1+1+N”治理團隊，充分發(fā)揮基層網(wǎng)格長的作用建立賦能性網(wǎng)格，切實將黨的組織優(yōu)勢推動轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營的實效。經(jīng)過統(tǒng)計，公司各黨支部設(shè)立網(wǎng)格61個，打造典型示范網(wǎng)格11個，進一步激發(fā)各黨支部的積極性和創(chuàng)造力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力和動力。

抓委員，突出一個“補”字

班子強不強，關(guān)鍵在“領(lǐng)頭羊”。黃石新興堅持扭住基層黨組織書記這個關(guān)鍵，用心用情培養(yǎng)幫帶，切實提升書記做好黨務工作的能力。公司秉承“缺什么補什么，需要什么學什么”的原則，在“七抓”工程工作方案中明確抓書記的具體方式。

每月在召開黨群工作例會時，由基層黨支部書記作為培訓講師對參會人員進行基礎(chǔ)黨務知識培訓，從發(fā)展黨員流程、黨支部換屆選舉流程、支部主題黨日召開流程等進行細節(jié)方面講解，各黨支部書記在傳授知識的同時進一步理清黨務工作思路。

支部委員會是黨支部的核心，是黨支部發(fā)揮作用的關(guān)鍵。黃石新興在抓好書記的同時，也更加注重黨支部委員的作用發(fā)揮。

自2024年開始，公司在黨支部委員中實施“黨支部委員曬履職清單”的工作方法，明確每一位黨支部委員履職事項，月底收集履職情況進行宣傳，進一步讓黨支部委員擺好站位、找準定位、發(fā)揮作用，避免出現(xiàn)黨支部書記“唱獨角戲”的問題。

活動的實施進一步提升了支部整體工作的質(zhì)量和效果。截至9月份，黃石新興60多名黨支部委員共計履職事項1000余件。

抓黨員，突出一個“嚴”字

黨員是黨支部的肌體細胞，是體現(xiàn)黨支部活力與動力的最直接因素，黃石新興同步狠抓、嚴抓黨員教育培訓，不斷提升黨員綜合能力素質(zhì)。結(jié)合黨紀學習教育、黨的二十屆三中全會精神宣貫，黃石新興不斷豐富培訓內(nèi)容、完善培訓機制、整合優(yōu)質(zhì)資源，切實增強黨員教育培訓的針對性和實效性。

一是利用線下集中培訓，公司邀請外部專家開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨的二十屆三中全會精神》專題解讀，為基層黨員干部充電賦能。二是充分利用黨組織“主陣地、主渠道、大熔爐”作用，多次組織黨員開展黨建基礎(chǔ)知識、紀律處分條例的知識學習分享，深度檢驗學習效果。

三是利用國資e學線上學習平臺以及通過微信群發(fā)放學習資料方式，向支部黨員推送圖文音像資料，確保不能集中參加學習黨員教育不“缺位”。黃石新興還將通過黨校集中培訓、“三會一課”、支部主題黨日等方式，持之以恒狠抓黨員教育管理。

在能力提升建設(shè)年，黃石新興會緊扣“實”、“補”、“嚴”三個字，瞄準黨支部功能定位，深入實施能力提升工程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。