編者按

為民辦實(shí)事，人社在行動(dòng)！為不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，全省人社部門聚焦就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域群眾反映的突出問題，從小事入手、從細(xì)處著眼，為民辦實(shí)事，讓群眾得實(shí)惠。“湖北人社”微信公眾號(hào)特開設(shè)《為民辦實(shí)事 人社在行動(dòng)》專欄，敬請(qǐng)關(guān)注。

為提升就業(yè)服務(wù)的均衡性和可及性，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)全面提質(zhì)增效，今年以來，保康縣人社局積極探索縣域精準(zhǔn)化公共就業(yè)服務(wù)新模式，著力打造“家門口”智慧就業(yè)服務(wù)站，已基本實(shí)現(xiàn)全縣就業(yè)服務(wù)一個(gè)平臺(tái)、就業(yè)數(shù)據(jù)“一個(gè)出口”、就業(yè)幫扶“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”、崗位資源“一庫共享”的就業(yè)服務(wù)新格局。

黃堡鎮(zhèn)居民在“家門口”智慧就業(yè)服務(wù)站查找工作崗位

資源共享，崗位直達(dá)基層

“我原本在外地工作，現(xiàn)在為了方便照顧小孩，想回到家鄉(xiāng)工作，有合適的崗位請(qǐng)幫我推薦一下?！比涨?，在黃堡鎮(zhèn)智慧就業(yè)服務(wù)站馮永丹女士填寫了求職信息。

在這家智慧就業(yè)服務(wù)站，電子屏幕上不斷滾動(dòng)著企業(yè)招聘信息，導(dǎo)購(gòu)、保安、家政、人事專員等崗位信息密集，企業(yè)用工需求、薪資、工種一目了然。

在工作人員的幫助下，馮女士很快就找到一份餐飲店的工作，經(jīng)過溝通店家同意她下午就去工作，從登記信息到入職馮女士?jī)H用時(shí)30分鐘。

“家門口”智慧就業(yè)服務(wù)站設(shè)立職業(yè)介紹、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù)功能區(qū)，系統(tǒng)匯集了全縣9000余個(gè)就業(yè)崗位、百余條就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、20余條政策宣傳短視頻等服務(wù)資源，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)專員均可實(shí)時(shí)調(diào)取和使用，實(shí)現(xiàn)了全縣資源共享。

今年，?？悼h人社局聚焦人口密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集中地帶、搬遷安置社區(qū)等關(guān)鍵區(qū)域，聯(lián)合城關(guān)鎮(zhèn)、馬良鎮(zhèn)、黃堡鎮(zhèn)、店埡鎮(zhèn)等地先行建設(shè)智慧就業(yè)服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)服務(wù)站點(diǎn)規(guī)范化、服務(wù)對(duì)象精準(zhǔn)化、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)手段信息化、服務(wù)范圍全域化，為勞動(dòng)者提供“家門口”的全周期、全要素、全方位公共就業(yè)服務(wù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣四個(gè)“家門口”智慧就業(yè)服務(wù)站自建成以來，累計(jì)提供政策咨詢500人次，推薦就業(yè)崗位2000余個(gè)，初步促成就業(yè)意向173人。

高校畢業(yè)生在?？悼h人力資源市場(chǎng)登記就業(yè)信息

業(yè)務(wù)智辦，服務(wù)下沉基層

“首先需要注冊(cè)賬號(hào)，然后進(jìn)入簡(jiǎn)歷頁面完善個(gè)人基本信息、選擇意向工作地點(diǎn)和意向崗位，接下來等著系統(tǒng)自動(dòng)匹配就可以了?！北？悼h公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作人員王曉告訴各位求職人員。

家住城關(guān)鎮(zhèn)河西社區(qū)的趙雅雯，是2023年學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)的高校畢業(yè)生，想找一份合適的工作。今年初，在城關(guān)鎮(zhèn)智慧就業(yè)服務(wù)站工作人員的幫助下，她把個(gè)人信息采集到智慧就業(yè)平臺(tái)，結(jié)合手機(jī)端“零工之家”小程序內(nèi)“我要找工作”，半個(gè)月后，她接受了系統(tǒng)推薦的工作崗位成功入職。

為方便轄區(qū)內(nèi)居民快速定位，尋找合適崗位，?？悼h人社局利用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，建立就業(yè)數(shù)據(jù)分析、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研判、重點(diǎn)人員“一人一策”檔案等制度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息精準(zhǔn)匹配動(dòng)態(tài)更新，全方位開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。同時(shí)，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程，簡(jiǎn)化審批材料，壓縮受理時(shí)限，將53項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦事項(xiàng)的辦理權(quán)限，下放至各地智慧就業(yè)服務(wù)站，目前所有業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)“24小時(shí)辦結(jié)”。

截至目前，全縣依托服務(wù)站兜底幫扶低收入家庭、零就業(yè)家庭等特殊困難群體就業(yè)3112人，利用智能匹配功能，為企業(yè)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼900余萬元，為創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5.36億元。

縣人社局在店埡鎮(zhèn)開展高香茶制作師技能培訓(xùn)班

融合產(chǎn)業(yè)，幫扶融入基層

“通過此次培訓(xùn)，思想上有啟發(fā)，技能上有提高。我要把所學(xué)的知識(shí)，運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中去，當(dāng)好種植技術(shù)推廣帶頭人?！痹诘陥烘?zhèn)參加高香茶制作師培訓(xùn)班的學(xué)員劉正富如是說。

茶葉是?？档奶厣a(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、富民產(chǎn)業(yè)，?？悼h人社局為更好服務(wù)全縣茶農(nóng)和茶葉企業(yè)，聘請(qǐng)茶界資深專家采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的授課方式，把職業(yè)技能培訓(xùn)開到了田間地頭，通過技能培訓(xùn)助力茶葉產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，培育“保康高香茶制作師”特色勞務(wù)品牌。

保康縣人社局充分發(fā)揮“家門口”智慧就業(yè)服務(wù)站的基層根據(jù)地作用，定期走訪服務(wù)站周邊企業(yè)，采集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)意向，結(jié)合茶葉、中藥材、家政、餐飲等產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展需求，有針對(duì)性地開展“訂單式”培訓(xùn)，真正將培訓(xùn)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。今年以來，共組織培訓(xùn)95期，培訓(xùn)學(xué)員5614人，培訓(xùn)合格5152人。圍繞本地茶葉、中藥材、康養(yǎng)、家政產(chǎn)業(yè)打造“保康高香茶制作師”“?？档赖厮帋煾怠薄氨？翟律眲趧?wù)品牌，為本土企業(yè)開展“定向式”培訓(xùn)22期，輸送勞動(dòng)力781人，不斷推進(jìn)就業(yè)幫扶融入基層、貫穿全過程。