2019年

咱赤壁最珍貴、最缺的還是

近日，赤壁發(fā)布

2019年引進急需緊缺人才公告

計劃引進本科及以上人才92名

一起來看看具體是什么情況吧~

根據(jù)《2019年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才工作方案》（赤人組文[2019]5號），擬面向社會引進92名國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷高層次專業(yè)技術(shù)人才和“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生或“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、引進計劃

1、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位20人；

2、教育系統(tǒng)非義務(wù)教育階段學(xué)校20人；

3、衛(wèi)健、教育系統(tǒng)以外市直部門所屬事業(yè)單位40人；

4、建工集團、公交集團、金投集團等3家國有企業(yè)12人。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

3、博士研究生年齡在35周歲以下（1984年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1989年3月31日以后出生），本科生年齡在26周歲以下（1993年3月31日以后出生）。崗位設(shè)置另有要求的以崗位設(shè)置要求為準；

4、符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求；

5、須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、在校期間受到院系以上處分的；

4、受處分期間或未滿影響期限的；

5、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

6、現(xiàn)役軍人；

7、已在赤壁市機關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員；

8、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、錄用后的政策待遇

引進的高層次人才，與用人單位簽訂協(xié)議，服務(wù)期不少于5年，除享受規(guī)定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇：

1、引進到事業(yè)單位的使用全額撥款事業(yè)編制上編。

2、辦理入戶手續(xù)的“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)歷以上優(yōu)秀人才，全日制博士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予20萬元購房補貼；全日制碩士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予5萬元購房補貼。

非“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)歷以上優(yōu)秀人才，全日制博士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予10萬元購房補貼；全日制碩士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予3萬元購房補貼。引進到企業(yè)的人才由市財政負擔50%。

3、引進的“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)歷以上優(yōu)秀人才，全日制博士研究生發(fā)放每人每月2000元的生活補貼，全日制碩士研究生發(fā)放每人每月1000元的生活補貼。

非“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)歷以上優(yōu)秀人才，全日制博士研究生發(fā)放每人每月1000元的生活補貼，全日制碩士研究生發(fā)放每人每月500元的生活補貼。發(fā)放5年。引進到企業(yè)的人才由市財政負擔50%。

4、引進的高層次人才在事業(yè)單位工作滿1年，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，博士可確定為事業(yè)單位7級職員職務(wù)(相當于正科級崗位職務(wù))，碩士可確定為事業(yè)單位8級職員職務(wù)(相當于副科級崗位職務(wù))。

5、對符合公務(wù)員調(diào)任及聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定條件的引進人才，可按規(guī)定程序選調(diào)到黨政機關(guān)任職或選聘為機關(guān)公務(wù)員。

6、引進人才在住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在赤壁暫時沒有自住房的，可按規(guī)定申請入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補貼。

7、引進人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），實行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消，并退還包括但不限于生活補貼、購房補貼等費用。

五、錄用程序（一）報名和資格審查

1、報名時間：2019年6月24日至2019年7月19日；

2、報名地點：赤壁市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市服務(wù)大廳（赤壁市創(chuàng)新聚集區(qū)，10路車終點站）；外地考生可通過郵寄方式報名，相關(guān)證件材料只郵寄復(fù)印件，郵寄地址：（437300）赤壁市創(chuàng)新聚集區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市服務(wù)大廳  林婷。郵寄報名的考生參加考試前，須提前帶所有報名材料原件進行資格復(fù)審，審查通過后發(fā)準考證。

3、報名所需資料：

（1）《2019年赤壁市“招碩引博”報名登記表》（附件2）；

（2）本人近期1寸免冠彩色登記照2張；

（3）與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證，學(xué)校院系提供的全日制學(xué)習證明；

（5）在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明。

4、報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，并對填報信息和提供材料負法律責任。資格審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。3

5、符合崗位條件人數(shù)與崗位計劃招引人數(shù)達不到3:1比例的，急需緊缺崗位經(jīng)人社部門核準后可放寬比例限制，或按比例減少計劃招引人數(shù)或取消該崗位。

（二）組織考試

資格審查合格的考生進入考試程序。考試采取筆試加面試的形式進行（取得相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證書人員、碩士及以上學(xué)歷人員可免筆試）。筆試采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，根據(jù)崗位水平測試得分從高分到低分按計劃招引人數(shù)1:3比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法（專業(yè)性較強崗位可采取課堂試講、情景模擬等其他面試辦法）。根據(jù)考試得分排名，按1:1比例提出考察和體檢對象名單。

考試時間地點另行通知。

（三）考察和體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，對體檢合格對象進行考察，考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現(xiàn)等情況進行考察。

因考察體檢不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，在規(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)崗位總得分從高分到低分進行遞補?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

（四）公示和錄用

擬聘用人員在赤壁網(wǎng)、赤壁黨建網(wǎng)、赤壁公共招聘網(wǎng)站公示7天，經(jīng)公示無異議，提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，辦理進編和聘用手續(xù)。在公示時已取得相關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書人員，可在公示無異議后安排上崗，未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書人員，待取得相關(guān)證書后安排上崗，2019年7月31日仍未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消錄取資格。

政策咨詢電話：0715-5353107

0715-5332863

報名熱線電話：15817469651（林婷）

赤壁市委人才辦

赤壁市人力資源和社會保障局

2019年6月24日

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